Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, işe giriş tarihine göre, kıdem tazminatı almanın şartları hakkında şu bilgileri verdi:
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ İŞE GİRENLER
8.9.1999 ve öncesi işe girenler (EYT’liler) için tek şartın olduğunu belirten Elmen, "15 hizmet yılı ve 3 bin 600 prim günü. Bu şartlar size uyuyorsa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ndan ‘kıdeme hak kazanmıştır’ yazısı alarak, son çalıştığınız işyerinde çalıştığınız süre kadar kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz" dedi.
9 EYLÜL 1999 SONRASI İŞE GİRENLER
9.9.1999 ile 1.4.2008 arasında işe grenlerin kıdem tazminatı şartının değiştiğini ifade eden Elmen, burada ise iki şartın olduğunu söyledi. Birinci şartın 25 hizmet yılı ve 4 bin 500 prim günü olduğunu belirten Elmen, "İkinci şart; 25 hizmet yılını doldurmadıysanız 7 bin prim gününü tamamlamanız yeterli. ‘Kıdeme hak kazandı’ yazısı alıp kıdeminizi alarak işyerinden ayrılabilirsiniz" diye konuştu.
