Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı haziran ayı enflasyon verileri sonrasında memur ve memur emeklilerine yapılacak maaş artışı yüzde 13,52 olarak kesinleşti. Bu artış, memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanan kıdem tazminatı tavanına da doğrudan yansıdı.
Kıdem tazminatı tavanı 73 bin lirayı aştı
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi kapsamında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, 2026 yılının ilk altı ayında uygulanan 64 bin 948 lira 77 kuruştan, yapılan artışla birlikte 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.
Yeni tavan tutarı, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak. Bu tarihler arasında kıdem tazminatına hak kazanan çalışanların bir yıllık hizmet süresi için ödenebilecek en yüksek brüt kıdem tazminatı bu tutar üzerinden hesaplanacak.
Kimleri ilgilendiriyor?
Yeni düzenleme, emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar, askerlik hizmeti için iş sözleşmesini sonlandıranlar, İş Kanunu kapsamında haklı nedenle fesih hakkını kullananlar ve işveren tarafından iş akdi sona erdirilen çalışanlar açısından önem taşıyor.
Kıdem tazminatı hesabında çalışanın her tam hizmet yılı için bir aylık brüt ücret esas alınırken, ödenecek tutar hiçbir şekilde belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamıyor.
Kıdem tazminatına kimler hak kazanabiliyor?
Kıdem tazminatından yararlanabilmek için aynı işverene bağlı işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Bunun yanında;
- Emeklilik şartlarını yerine getirerek işten ayrılanlar,
- Erkek çalışanlarda askerlik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandıranlar,
- İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı nedenlerle işten ayrılanlar,
- İşveren tarafından iş sözleşmesi geçerli nedenlerle sona erdirilen çalışanlar,
- Çalışanın vefatı halinde ise yasal mirasçıları,
kıdem tazminatı almaya hak kazanabiliyor.
Yıl sonuna kadar uygulanacak
Temmuz ayında yürürlüğe giren yeni kıdem tazminatı tavanı, 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerliliğini koruyacak. Bu süreçte kıdem tazminatı hesaplamalarında üst sınır olarak 73 bin 729 lira 84 kuruş esas alınacak. Özellikle emeklilik planı yapan veya iş sözleşmesini sonlandırmayı düşünen milyonlarca çalışan için yeni tavan tutarı, alacakları kıdem tazminatının hesaplanmasında belirleyici olacak.
