Meclis'e sunulan ve üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında istihdam hakkı verilmesini öngören teklif, henüz yalnızca bir öneri niteliği taşıyor. Teklifin yasalaşması için gerekli olan yasal süreçler başlatılmadığı gibi, hükümet tarafından da desteklenen resmi bir politika haline gelmiş değil. Konuyla ilgili resmi kaynaklar, bu tür haberlerin kamuoyunu yanıltabileceği konusunda uyarıda bulundu.
Kamu personel alımlarında KPSS şartı halen geçerliliğini korurken, bu tür haberlerin kamu görevlisi adayları arasında yanlış bir algı oluşturduğuna dikkat çekiliyor. Uzmanlar, TBMM'ye sunulan her teklifin doğrudan yasalaşmadığını, tekliflerin komisyon aşamalarından geçmesi ve Meclis Genel Kurulu'nda onaylanması gerektiğini hatırlatıyor.
Söz konusu teklif, Türkiye’nin azalan doğurganlık oranlarının sonucu olarak, üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara bir kereliğe mahsus olmak üzere kamu kurumlarında istihdam hakkı verilmesini amaçlıyor. Ancak bu atamaların da belirli koşullara bağlı olması ve ilgili kurumlar tarafından yürütülecek başvuru ve değerlendirme süreçlerine tabi tutulması öngörülüyor.
Teklif gerçekleşirse, hak sahibi adayların kamu hizmetinden yasaklı olmamaları, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmaları ve sağlık açısından göreve uygun bulunmaları gerektiği belirtiliyor. Atamaların, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak kura usulü ile gerçekleştirilmesi planlanıyor. Bu düzenlemenin kabul edilip edilmeyeceği ise belirsizliğini koruyor.
Kamuoyunun doğru bilgiye ulaşabilmesi adına, resmi kaynaklar ve ilgili kurumların açıklamaları takip edilmeden yapılan haber ve paylaşımlara karşı temkinli olunması gerektiği bildirildi.
