Aynı Okulda En Fazla 12 Yıl Görev
Yayımlanan düzenlemeye göre, kadrolu öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda görev yapabileceği azami süre 12 yıl olarak belirlendi. Bu sürenin dolmasının ardından öğretmenlerin başka okullara yer değiştirmesi öngörülüyor. Atamalar, öğretmenlerin hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek.
Görev süresi hesaplanırken; yıllık izin, hastalık izni, geçici görev ve vekâlet gibi fiilen ders yapılmayan dönemler de toplam süreye dahil edilecek. Ancak aynı okulda ikinci görev kapsamında yöneticilik yapan öğretmenlerin bu süreleri, 12 yıllık sınırın dışında tutulacak.
Ayrıca adı değişen, birleşen ya da dönüştürülen okullarda geçirilen süreler de tek okulda geçmiş sayılarak hesaba katılacak.
Yeni Atanan Öğretmenlere 3 Yıl Kuralı
Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer madde ise zorunlu çalışma süresi oldu. 16 Haziran 2023 tarihinden itibaren göreve başlayan öğretmenler için, ilk görev yerinde en az 3 yıl çalışma şartı getirildi. Bu sürenin tamamlanmadan isteğe bağlı tayin hakkı bulunmayacak.
Mazeret Atamalarında Tarih Sınırı Esnetildi
Yer değiştirme işlemlerinde mazeretler de yeniden düzenlendi. Aile birliği, engellilik gibi mazeretler yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde değerlendirilecek. Ancak sağlık ve can güvenliği gibi hayati gerekçelere dayanan tayin talepleri, yılın herhangi bir döneminde işleme alınabilecek.
Hizmet Puanında Yeni Dönem Başlıyor
Hizmet puanı sisteminde de önemli bir değişikliğe gidildi. Günlük puan esasına dayalı yeni hesaplama sistemi, 1 Şubat 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar yapılacak yer değiştirme işlemlerinde ise mevcut puanlama sistemi geçerli olacak.
Rotasyon Resmen Başladı mı?
Yönetmelikte yer alan 12 yıllık görev süresi sınırı, öğretmenler için rotasyonun hukuki altyapısını oluşturuyor. Ancak uygulamanın fiilen hayata geçebilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı’nın atama takviminde rotasyon yer değiştirmelerine açıkça yer vermesi gerekiyor.
