Emeklilik için gerekli olan yaş ve prim günü, birçok çalışan açısından uzun ve zorlu bir süreci ifade ederken; bazı meslekler doğası gereği insan sağlığını ve yaşam süresini daha hızlı yıpratıyor. Devlet de bu durumu dengelemek amacıyla yıpranma payı uygulamasını hayata geçirmişti. Son düzenleme ile bu sistem daha kapsayıcı hale getirildi.
12 Ay Çalışana 15 Ay Sayılacak
Yıpranma payı kapsamındaki mesleklerde çalışanlar için 1 yıllık fiili çalışma, SGK kayıtlarında 15 ay olarak değerlendiriliyor. Bu da hem prim gününün daha hızlı dolmasını hem de emeklilik yaşının öne çekilmesini sağlıyor. Uzun yıllar bu alanlarda çalışanlar için avantaj, toplamda 5 yıla kadar erken emeklilik anlamına geliyor.
Yıpranma Payından Yararlanan Meslekler
2026 düzenlemesiyle birlikte fiili hizmet süresi zammından faydalanan meslek grupları şu şekilde öne çıkıyor:
-
Sağlık çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyeni ve ambulans şoförlerine yılda 60 gün ek prim.
-
Basın mensupları: Basın kartı sahibi gazeteciler ve muhabirler.
-
Maden ve yeraltı işçileri: En yüksek avantajlı grup; yılda 180 gün (6 ay) yıpranma payı.
-
Güvenlik güçleri: Polisler, askerler, MİT personeli ile cezaevi infaz ve koruma memurları.
-
Ağır sanayi çalışanları: Demir-çelik, cıva, asit gibi zararlı maddelerle çalışan işçiler.
-
İtfaiye personeli: Yangın ve afetlerle birebir mücadele eden ekipler.
2026’da Kapsama Alınan Yeni Meslekler
Son düzenlemeyle birlikte çimento fabrikaları, alüminyum tesisleri, dökümhaneler ve cam sanayisinde çalışan işçiler de yıpranma payı hakkı elde etti. Böylece daha önce kapsam dışında kalan birçok ağır ve tehlikeli iş kolu da erken emeklilik avantajına kavuşmuş oldu.
Yeni düzenleme, özellikle yüksek risk altında çalışan emekçiler için önemli bir sosyal güvence adımı olarak değerlendiriliyor. Yıpranma payı sayesinde, yıllarca zor koşullarda çalışanlar emekliliğe bir adım daha erken ulaşabilecek.
